고창종합병원에서는 지난해부터 인재경영을 표방하며 경영자의 적극적인 의지로 교육에 대한 지속적인 투자와 노력을 아끼지 않고 있다. 특히 올 들어서는 한국노동연구원산하 뉴페러다임센터와 공동 주관으로 평생학습환경구축을 위한 프로젝트 진행으로 학습체계의 완성단계에 이르렀으며 이결과 더욱 체계적이고 효과적인 사내교육을 추진할 수 있게 되었다.
한편 지난 5일과 6일 양일에는 앞으로 전문적인 교육을 진행해나갈 사내강사를 자체적으로 양성하기 위한 고창종합병원 사내강사 양성과정을 개설, 뉴페러다임센터의 주관으로 선운산관광호텔에서 진행되어 박충규 기획조정팀장을 비롯한 임직원10여명이 참여한 가운데 강의 준비에서부터 강의 실시, 프리젠테이션 작성 기법 그리고 모의강의 실습 에서 평가까지 전문적인 강의스킬을 익힐수 있는 프로그램으로 진행되었다. 이번 사내강사 양성과정에 참여한 임직원들은 향후 사내교육을 진행할 강사로 활동할 예정이며 고창종합병원에서는 앞으로도 매년 2회이상 사내강사양성과정을 추진해나갈 계획이라고 박충규 기획조정팀장은 밝혔다.

고창신문 기자  .
“서해안시대의 주역”
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